五险就是我们经常说的社保，其中包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险，五险由用人单位帮助劳动者去缴纳，费用是用人单位承担大部分，劳动者承担小部分，每个月都要按时缴纳，那五险一个月要交多少钱?交满15年能领多少呢?

【资料图】

一、五险一个月要交多少钱

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。

单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

二、五险交满15年能领多少

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。

基础养老金由“当地职工平均工资”、“本人平均缴费指数”、“缴费年限”决定。

当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局。

本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份，就是可以领取的养老金。

三、五险断缴会清零吗

五险一金、社保断交了前面的不会清零。

缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

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