连日来，全国各地陆续进入秋季学期开学季。如何把“小候鸟”们安全送达学校?

中建二局云南分公司工会积极作为，为奋战在一线的项目职工和工友安排了专属的“开学假”，让“小候鸟”们在父母的陪伴下安全抵达校园，也圆满解决了项目职工和工友的“眼前难”。

为了满足职工需求、解决职工子女暑期“看护难”问题，今年8月以来，中建二局云南分公司在云南、贵州区域的项目部开设了“爱心托管班”，为职工和工友子女量身定制了“托+管+教”相结合的暑期托管服务。青年员工志愿者不仅为项目职工和工友的孩子们提供生活照料服务，还为“小候鸟”们进行授课，职工和工友们也实现了工作、带娃两不误。为期近一个月的“爱心托管班”，采取全日制托管模式，与职工上下班时间保持一致，较好解决了项目职工和工友们的困难。

中建二局云南分公司负责人表示，建筑行业普遍存在工作地偏远、离散度较大、流动性强的问题，建设者与子女聚少离多。为了缓解职工和工友暑期看护、教育子女的压力，公司组织开展了“我与企业共发展”专项活动，支持项目开设“爱心托管班”，并征集3岁至12岁(含)职工子女“微心愿”，为每个家庭定制一份专属礼物，由父母陪同到项目开展工地环游打卡、亲子活动等，还为开学的“小候鸟”们准备了书包、文具等开学礼物，希望通过这些举措，为职工解难事、办实事、做好事，让更多职工享受“娘家人”的关爱。

关键词 职工子女微心愿 爱心托管班 中建二局云南分公司 我与企业共发展 建筑行业