实践中怎么认定事实劳动关系？劳动关系...
劳动关系的常规形式：1)即正常情况下的劳动关系。2)停薪留职形式。3)放长假的形式。4)待岗形式，下岗形式。5)提前退养形式，...
2023-07-04 16:40:13
事实劳动关系的经济补偿金是什么？劳动...
事实劳动关系的经济补偿金：员工与用人单位因为未续签劳动合同而形成事实劳动关系后，用人单位应当及时补签劳动合同。如果用...
2023-07-04 16:39:55
劳动过程分为哪两类？确认劳动关系的方...
按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1 直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人...
2023-07-04 16:35:28
劳动关系的基本内容有哪些？劳动关系仲...
劳动关系的基本内容：主体：用人单位(法人);劳动者;工会客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物内容：劳动关系主体依法享...
2023-07-04 16:34:40
关于用人单位性质有几种分类？事实劳动...
用人单位性质分类可分为：1)国有企业劳动关系。2)集体企业劳动关系。3)三资企业劳动关系。4)私营企业劳动关系等等。事实劳动...
2023-07-04 16:33:55
事实劳动关系工伤认定怎么处理？工伤认...
劳动关系工伤认定：一、事实劳动关系工伤认定怎么处理?根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见，社会保险行政部门受理...
2023-07-04 16:31:59
劳动关系规范程度分为几种？用人单位存...
劳动关系规范程度可分为：1)规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。2)事实劳动关系是指未订立劳动合同，但...
2023-07-04 16:30:50
劳动法关于工作时间和休息休假的规定有...
一、劳动法关于加班规定有哪些1 加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小...
2023-07-04 16:30:15
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