在经济疲软的背景下，尽管自2020年初以来，美国五大银行的员工已经增加了10万名，但摩根大通(JPM.US)和美国银行(BAC.US)依然没有停下招聘步伐。

这两家美国最大的银行的首席财务官表示，尽管经济增长放缓，但他们仍会有选择性地聘用员工。

摩根大通首席财务官JeremyBarnum在讨论第四季度业绩时表示，该行仍在招聘员工，且“处于增长模式”。Barnum表示，虽然“在不同的时间会有不同的调整”，但该行的员工人数可能会适度增加。

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美国银行首席财务官AlastairBorthwick周五表示，该行也在继续招聘员工，尤其是在财富管理方面，同时在支出方面保持纪律。截至2022年底，该公司员工人数增至216823人，而一年前为208248人。

“我们没有大规模裁员的计划，”他表示。

花旗(C.US)首席财务官MarkMason在财报发布会上表示：“我们正在积极招聘员工，以执行我们的战略。但鉴于我们所处的环境，我们也在重新合理调整。”

这几家银行的招聘计划与其他计划削减投资银行和抵押贷款方面人员的同行形成鲜明对比。

此前，高盛(GS.US)成为今年首家开始大规模裁员的大型银行，裁员逾3000人，为2008年金融危机以来规模最大的一轮裁员。一位知情人士周五表示，纽约梅隆银行(BK.US)也计划今年裁员约3%。

根据第四季度和第三季度的数据，前六大银行中的五家银行，包括摩根大通、美国银行、花旗、高盛和摩根士丹利(MS.US)比2020年第一季度增加了超过10万个工作岗位。同期，富国银行(WFC.US)逆势而行，裁员近2.1万人。

自疫情爆发以来，高盛已雇佣了1.06万名员工，其中包括其消费银行部门Marcus的员工，该部门在亏损后于去年10月份缩减了规模。

猎头公司Sheffield Haworth副总裁NatalieMachicao表示：“可以肯定的是，随着银行难以从奖金的角度计算出合理的数额，并为成交量下降做出调整，可能会有更多银行效仿。”

“其他银行也在裁员，股权资本市场和杠杆融资受到的影响比覆盖业务或并购业务更大，”她指出，裁员是以个人或较小规模进行的，而不是大规模削减。

高盛的成本削减反映了其对投资银行和交易业务的依赖。据悉，2022年第三季度，高盛投资银行和交易业务占其营收的65%左右，而交易活动的枯竭侵蚀了该行的利润。相比之下，摩根士丹利的可比业务占同期营收的45%。

穆迪经济研究主管Dante DeAntonio表示，金融和保险业的就业在第四季度趋于平稳，并在去年12月开始下降。

他表示，这掩盖了信贷中介或银行业的疲软趋势，这两个行业在2021年大部分时间和2022年初保持平稳后，过去6个月略有下降。

“我们预计今年全年的就业人数将保持持平或略有下降，其中最大的风险来自这些机构内部的住宅和商业贷款部门，”DeAntonio表示，“在某种意义上，潮流已经逆转。”

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