2020年，受全球新冠肺炎疫情影响，传统外贸方式受到猛烈冲击，步履维艰，但与此同时，线上购物成为越来越受亲睐的消费模式，为跨境电商的发展带来了前所未有的机遇与挑战，一时间跨境电商行业像雨后春笋一般迅速崛起。

今年4月，国务院决定在全国新设46个跨境电商综试区，全国将拥有105个跨境电商综试区。在杭州综试区指导与政策的扶持下，跨境电商正发挥着独特优势，以其新业态新模式助力外贸攻坚克难。

10月24日，由中国跨境电子商务综合试验区主办的“领跑”第四届杭州跨境电商高峰论坛在洲际酒店正式开启，枫火跨境联合创始人Raymond受邀参加本次高峰论坛，分享深耕领域多年的企业培养跨境电商领军人才秘诀，助力企业乘风破浪。

Raymond正进行《人才变革，下一个增长时代》主题演讲

行业环境多变，风云莫测，交易模式的急速变化，让跨境电商企业面临着诸多挑战，不得不重构跨境电商增长方式。企业在加速转型升级的同时，需要完成领军人才的培养同步升级，助力企业完美应对各种挑战。

企业在培养领军人才的时候，首先需要思考“领军”的标准是什么？这和企业销售额、行业高度及行业影响力息息相关，而一个企业的长远发展，最重要的是人才的培养升级，培养出顶尖领军人才，企业才能披荆斩棘，不断向前发展。

枫火跨境独家系统人才培养体系，受到众多卖家及企业的高度认可。枫火跨境落点杭州，辐射华东，覆盖全国，通过体系化培训，对接优质资源，校企合作，始终坚持以结果为导向，前瞻理念教学，多向赋能卖家，提升企业管理人才创新领导力，全面优化领军人才培养体制，全面助力跨境电商企业打造高素质人才队伍。

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