坚持“以人为本”理念，全面实施人才森林战略，通过培训、完善激励约束机制以及评优创先等方式，四川信托为员工提供多元化的发展平台和完善的成长体系，通过不断推进员工队伍专业化、人才储备前瞻化、激励机制市场化和用工模式多元化，进一步提升人力资源管理水平。截至2017年末，四川信托员工749人，硕士以上学历占比32.84%，本科以上学历占比85.05%。

秉承“专业服务社会”的责任文化，四川信托始终将履行企业社会责任作为一项重要的战略举措和对社会的郑重承诺。2017年，公司积极参与社会公益事业，组织发起多项贫困地区慈善助学活动；策划组织金融扶智公益活动，深入基层普惠教育，扎实推进精准扶贫；发起设立帮基金，推出“帮一帮慈善信托”、“尊悦豪生慈善信托”、“中民慈善信托”，将信托价值深入到社会事业领域；为对口扶贫的康定市量身定制“贫困家庭收入增长奖励计划”及“青少年教育促进计划”，创新建立授人予渔的造血帮扶机制，为促进公益慈善事业健康发展积极作为。

2018年，是全面贯彻党的十九大重要精神的启航之年，也是信托行业迎接全新质变的破局之年。四川信托将紧密结合国家发展战略和金融改革方向，在“回归本源、防控风险、合规经营、稳健发展”工作方针指导下，全面推动公司从通道业务向平台转变，从营销向服务转变，从制造向创造转变，从速度向效率转变，从规模向效益转变，从产品向品牌转变，探索构建新型信托商业模式，为同业机构和高净值客户持续提供全方位、全流程的优质金融服务。

关键词 桑梓 四川 社会责任